當前位置：【關注】中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，與黨外人才工作息息相關
中共湖北省委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部 http://www.www.cxjrgg.net/ 2016-03-29 08:47:14 【閱讀 】
為何重要？《意見》的第一句話就道出原委：人才是經濟社會發(fā)展的第一資源。
用一部電影里的經典臺詞來說就是：21世紀什么最貴？人才！
出臺《意見》的目的，就是要聚天下英才而用之。
天下英才，很多在黨外、體制外，是重要的統(tǒng)戰(zhàn)對象。做好黨外人才的團結引導工作，是統(tǒng)戰(zhàn)部門的職責所在。
《意見》為人才發(fā)展體制機制改革提供基本遵循的同時，也為做好新形勢黨外人才工作提供科學指導。
那么，《意見》哪些內容直接事關黨外人才，事關統(tǒng)一戰(zhàn)線和統(tǒng)戰(zhàn)工作？來，一起看看。
1．優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境
遵循企業(yè)家成長規(guī)律，拓寬培養(yǎng)渠道。建立有利于企業(yè)家參與創(chuàng)新決策、凝聚創(chuàng)新人才、整合創(chuàng)新資源的新機制。依法保護企業(yè)家財產權和創(chuàng)新收益，進一步營造尊重、關懷、寬容、支持企業(yè)家的社會文化環(huán)境。（第十一條）
2．破除人才流動障礙
打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約，促進人才資源合理流動、有效配置。（第十七條）
3．暢通人才流動渠道
暢通黨政機關、企事業(yè)單位、社會各方面人才流動渠道。研究制定吸引非公有制經濟組織和社會組織優(yōu)秀人才進入黨政機關、國有企事業(yè)單位的政策措施，注重人選思想品德、職業(yè)素養(yǎng)、從業(yè)經驗和專業(yè)技能綜合考核。（第十八條）
4．促進人才向民族地區(qū)等流動
邊遠貧困和民族地區(qū)縣以下單位招錄人才，可適當放寬條件、降低門檻。鼓勵西部地區(qū)、東北地區(qū)、邊遠地區(qū)、民族地區(qū)、革命老區(qū)設立人才開發(fā)基金。（第十九條）
5．鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
鼓勵和引導優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚。重視吸收民營企業(yè)育才引才用才經驗做法。（第二十二條）
6．建立多元投入機制
發(fā)揮人才發(fā)展專項資金、中小企業(yè)發(fā)展基金、產業(yè)投資基金等政府投入的引導和撬動作用，建立政府、企業(yè)、社會多元投入機制。研究制定鼓勵企業(yè)、社會組織加大人才投入的政策措施。（第二十七條）
7．加強團結教育引導服務
加強政治引領和政治吸納，充分發(fā)揮黨的組織凝聚人才作用。制定加強黨委聯(lián)系專家工作意見，建立黨政領導干部直接聯(lián)系人才機制。加強各類人才教育培訓、國情研修，增強認同感和向心力。完善專家決策咨詢制度，暢通建言獻策渠道，充分發(fā)揮新型智庫作用。建立健全特殊一線崗位人才醫(yī)療保健制度。加強優(yōu)秀人才和工作典型宣傳，營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。（第三十條）
