近年來，重慶市工商聯(lián)在做非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作的過程中，發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，即全市民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍已面臨著代際傳承的現(xiàn)實(shí)問題。為廣泛團(tuán)結(jié)青年一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士，2014年5月，重慶市成立了市工商聯(lián)青年委員會(huì)，將引導(dǎo)新生代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)納入思想政治工作的重要范疇，有針對(duì)性開展培訓(xùn)，有效提高了新生代綜合素質(zhì)。

一年多來，青委會(huì)從一粒種子破土而出，集結(jié)了全市110多位優(yōu)秀青年企業(yè)家，向著成為重慶發(fā)展的重要力量、商會(huì)建設(shè)的示范窗口、團(tuán)結(jié)友愛的溫暖之家、共同成長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。

早在2012年，重慶市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)就組織開展了專項(xiàng)調(diào)研，全面了解了全市新生代非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍及工作基本情況，形成專題報(bào)告，對(duì)成立青委會(huì)形成了共識(shí)。

籌建過程中，重慶市工商聯(lián)注意因勢(shì)利導(dǎo)、順勢(shì)而為，先后分行業(yè)、地域組織開展了多次小范圍的聯(lián)誼活動(dòng)，一步步“捏沙成泥”。2013年，市工商聯(lián)組織了全市70余名青年企業(yè)家走進(jìn)中山大學(xué)，開展了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進(jìn)相互間的溝通了解，為青委會(huì)順利成立打下了基礎(chǔ)。

在此基礎(chǔ)上，重慶市工商聯(lián)放手發(fā)動(dòng)，推動(dòng)組織成立。2014年，正式啟動(dòng)青委會(huì)籌備工作。當(dāng)年5月，市工商聯(lián)青委會(huì)正式成立。渝中、南岸、渝北、巴南等5個(gè)區(qū)工商聯(lián)，也先后發(fā)起組建了青年委員會(huì)。

青委會(huì)成立后，重慶市工商聯(lián)堅(jiān)持有效指導(dǎo)但不命令指示，適當(dāng)幫助但不超限度，幫助其建章立制，確保規(guī)范運(yùn)行。

——明確辦會(huì)宗旨，即青委會(huì)“愛國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠(chéng)信、貢獻(xiàn)”教育引導(dǎo)方針和“團(tuán)結(jié)引導(dǎo)、教育培養(yǎng)、傳承發(fā)展”的辦會(huì)方向。

——制定辦會(huì)章程，從會(huì)員入會(huì)條件、權(quán)利義務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理等方面，對(duì)青委會(huì)組成和運(yùn)作進(jìn)行了規(guī)范，將青委會(huì)工作納入了規(guī)范化軌道。

——提供辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)和人員保障，協(xié)調(diào)市財(cái)政，每年拿出50萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于青委會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)。市、區(qū)青委會(huì)都設(shè)立了專門的辦公場(chǎng)所，落實(shí)了日常工作機(jī)構(gòu)和工作人員。同時(shí)，通過采取會(huì)費(fèi)收取、接受捐贈(zèng)、政府支持等方式籌集辦會(huì)經(jīng)費(fèi)，為青委會(huì)運(yùn)作打下良好基礎(chǔ)。

工作中，青委會(huì)始終堅(jiān)持以思想政治工作為重點(diǎn)，有針對(duì)性地培養(yǎng)一批思想政治強(qiáng)、行業(yè)代表性強(qiáng)、參政議政能力強(qiáng)、社會(huì)信譽(yù)好的年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士骨干隊(duì)伍。

在強(qiáng)化信念教育方面，開展非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，組織青年企業(yè)家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神，開展“凝聚青年力量、傳承渝商精神”系列座談等。

在豐富培訓(xùn)載體方面，開展“進(jìn)綠色軍營(yíng)、上紅色井崗、到五彩校園”系列培訓(xùn)活動(dòng)，讓青委會(huì)委員既可接受課堂的知識(shí)學(xué)習(xí)，又能接受課外的軍事訓(xùn)練，既有革命理想信念的教育引導(dǎo)，又有現(xiàn)代前沿的經(jīng)濟(jì)及企業(yè)管理知識(shí)講解，在潛移默化中提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；

在搭建交流平臺(tái)方面，開展“結(jié)緣論道之旅”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)專家講解、委員互動(dòng)交流討論、實(shí)地觀摩等形式，學(xué)習(xí)不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之道，為青年企業(yè)家提升自身能力，實(shí)現(xiàn)代際傳承打下良好基礎(chǔ)。

——搭建參政平臺(tái)，邀請(qǐng)青委會(huì)班子成員列席全市非公經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會(huì)議、市工商聯(lián)執(zhí)（常）委會(huì)議，組織青委會(huì)成員參加民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、視察調(diào)研等活動(dòng)，充分發(fā)揮他們參政議政、建言獻(xiàn)策的作用，為新生代企業(yè)家提供更多的成長(zhǎng)鍛煉平臺(tái)。

——強(qiáng)化政治激勵(lì)，在人大代表、政協(xié)委員及勞動(dòng)模范評(píng)選等方面，適當(dāng)增加青年企業(yè)家的比例，在“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”“十大渝商”評(píng)選中，規(guī)定青年企業(yè)家特別是創(chuàng)二代企業(yè)家的名額和比例。

——積極推薦使用，對(duì)思想政治強(qiáng)、行業(yè)代表性強(qiáng)、參政議政能力強(qiáng)、社會(huì)信譽(yù)好的年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士，納入后備人才庫，有針對(duì)性的開展個(gè)性化培養(yǎng)，并積極推薦進(jìn)入市、區(qū)（縣）各級(jí)工商聯(lián)、光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)和商會(huì)組織任職。

重慶通過建立青委會(huì)這樣一個(gè)具有較強(qiáng)向心力的組織，逐步摸索出一條可操作、可復(fù)制的培養(yǎng)路徑。

青委會(huì)以“信念教育”“形勢(shì)教育”“素質(zhì)教育”相結(jié)合的模式，突出了“愛國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、守法、貢獻(xiàn)”的引導(dǎo)方向；以互動(dòng)實(shí)踐引導(dǎo)年青一代的培訓(xùn)方式，使工作更加符合年青一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的特征；以企業(yè)代際傳承和工商聯(lián)人才儲(chǔ)備為切入點(diǎn)，使對(duì)非公經(jīng)濟(jì)年青一代的教育引導(dǎo)目標(biāo)更有針對(duì)性。

青委會(huì)為民營(yíng)企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)代際交接打下了良好基礎(chǔ)。目前，青委會(huì)成員中有超過20%的成員順利完成交接，傳承父輩事業(yè)；有超過60%的成員全面參與家族企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，走上企業(yè)發(fā)展的前臺(tái)。老一代的企業(yè)家紛紛表示：“把下一代交給統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)，讓他們?cè)谇辔瘯?huì)這個(gè)平臺(tái)上成長(zhǎng)，我們就放心了”。

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