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【非公黨建】“全國先進(jìn)基層黨組織”這塊牌子，湖北金澳科技是咋扛回來的？

中共湖北省委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部 http://www.www.cxjrgg.net/ 2016-09-14 10:57:41 【閱讀 】

來源：荊楚統(tǒng)戰(zhàn)      字體： 【大】 【中】 【小】
　　

 

金澳科技（湖北）化工有限公司，成立于1997年，現(xiàn)有在冊員工1260人，黨員77人，帶動就業(yè)3600人，2015年銷售收入突破146億元，進(jìn)入“中國民營企業(yè)500強”。公司黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實“五個基本”工作要求，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、快速發(fā)展。在今年7月1日慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，金澳科技（湖北）化工有限公司黨委被表彰為“全國先進(jìn)基層黨組織”。

 


    一、企業(yè)家重視支持，是開展黨建工作的基礎(chǔ)

公司董事長舒心一直非常重視黨建工作，在人力、物力、財力上給予大力支持。
 
推行黨政干部交叉任職，7名黨委委員均為公司高管，黨委書記由公司總裁擔(dān)任，8個黨支部書記都是二級公司總經(jīng)理擔(dān)任，使黨組織以企業(yè)管理層相關(guān)介入，確立了黨委的政治核心地位。
 
▲今年7月1日，金澳科技黨委書記、總裁王自力應(yīng)邀出席慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會并代表公司領(lǐng)取“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽證書。
 
推行黨政事務(wù)共管共推，制定出臺各項議事決策制度，定期召開黨組織與行政聯(lián)席會議，使黨組織的主張在企業(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)，黨組織參與監(jiān)督?jīng)Q策落實，確保決策成效的最大化。
 
推行黨員干部重點培養(yǎng)，招聘員工時把黨員作為優(yōu)先對象，在中層干部等重要崗位的人選上，優(yōu)先選擇黨員，有30多名黨員擔(dān)任中層以上干部，增強了員工對黨組織的向往，每年提交入黨申請書的員工就有近百人。
 
推行《干部德行考評管理實施辦法》，考評結(jié)果作為選拔任用和獎懲的重要依據(jù)，每年評選一次“十佳”干部，為黨員干部樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿。

         二、豐富的活動載體，是抓好黨建工作的關(guān)鍵
 
搭建“連心橋”平臺，凝心聚力共謀發(fā)展。數(shù)十年如一日堅持“三會一課”制度，開展批評與自我批評，層層武裝思想，做到問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。堅持每月至少召開2次黨員員工座談會，建立微信平臺，及時通報發(fā)布公司、支部動態(tài)，收集意見建議，疏導(dǎo)心結(jié)困惑，解決困難問題，增強黨員對黨組織和企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。堅持每周走訪慰問2戶員工家庭，結(jié)婚生子送去祝福，生病住院上門慰問，跟蹤幫扶特殊困難家庭，增強企業(yè)凝聚力。
 
搭建“三亮”平臺，奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)。開展“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動，統(tǒng)一制作“共產(chǎn)黨員”胸牌掛牌上崗，并就如何履行崗位職責(zé)、促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展進(jìn)行公開承諾。組建黨員示范崗、黨員包機示范點、黨員衛(wèi)生示范區(qū)等示范樣板，樹立標(biāo)桿。開展 “傳幫帶”“師帶徒”等活動，每名黨員帶兩名青工和1名入黨積極分子，切實做到黨員身邊無安全事故、無浪費、無次品，操作能手、業(yè)務(wù)尖子不斷涌現(xiàn)，安全生產(chǎn)零事故。近年來，公司共培養(yǎng)入黨積極分子100多名，師帶徒500多名，助力企業(yè)發(fā)展壯大。
 
搭建“比創(chuàng)新”平臺，激發(fā)活力提質(zhì)增效。通過“黨組織認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新項目”、“金點子”等主題實踐活動，引導(dǎo)基層黨組織以黨小組為單位，成立科研創(chuàng)新項目攻關(guān)小組，對長期困擾企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和正品率。2015年，黃容創(chuàng)新工作室認(rèn)領(lǐng)了18個項目，獲得國家專利2個，為公司創(chuàng)效益1000萬元。黨委每年評選“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新獎”，在企業(yè)營造人人爭當(dāng)技術(shù)能手、創(chuàng)新標(biāo)兵的良好氛圍。
 
三、生產(chǎn)經(jīng)營效果，是檢驗黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)
 
公司黨委把企業(yè)主對黨建工作認(rèn)不認(rèn)可、職工對黨組織擁不擁護(hù)，企業(yè)發(fā)展成效大不大作為檢驗黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，切實把黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
 
 
19年來，公司規(guī)模不斷壯大，生產(chǎn)經(jīng)營健康平穩(wěn)。企業(yè)從起步資產(chǎn)總額8000多萬元成長為目前資產(chǎn)總額86億多元，規(guī)模增大了近百倍。公司獨特文化熏陶，激發(fā)團(tuán)隊精神昂揚向上。
 
開展 “愛在金澳，分享快樂”論壇、“鼓舞士氣，弘揚正氣”宣講會、倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”等系列活動，傳遞正能量，增強員工對黨委工作和企業(yè)文化的認(rèn)同感。員工工資福利人均調(diào)增達(dá)87.6%，職工隊伍更穩(wěn)定，發(fā)展信心更足。
 
公司社會影響不斷增強，品牌效應(yīng)日益凸顯。承辦“美麗中國 幸福潛江”文化惠民大型晚會，成立“金澳愛心俱樂部”，長期開展愛心幫扶和環(huán)保公益活動，展示金澳科技良好形象，各項工作得到了國務(wù)院、省部委等各級的肯定，獲得“中國民營企業(yè)500強”等眾多榮譽稱號，影響力日漸擴大。