當前位置：2017年寧波市新的社會階層人士實踐創(chuàng)新基地建設回眸
中共湖北省委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部 http://www.www.cxjrgg.net/ 2018-07-31 18:35:22 【閱讀 】
2017年，寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部秉承“一縣一品、齊頭并進”的創(chuàng)建原則，全面推進新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地建設。各區(qū)縣（市）委統(tǒng)戰(zhàn)部紛紛因地制宜、挖掘特色，初步建立起一批重點突出、特色鮮明的實踐創(chuàng)新基地，成為開展新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作行之有效的載體。本期刊載部分實踐基地的做法，以供參考。
江北：“五號空間”探索“統(tǒng)戰(zhàn)＋”工作模式
江北區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部于2016年11月在白沙街道設立新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐基地——“五號空間”，以“統(tǒng)戰(zhàn)＋”模式開展社會組織從業(yè)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作，孵化引進社會組織118家，通過社會組織凝聚新的社會階層人士。“五號空間”內(nèi)成立社會組織統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)盟，建立包括118個社會組織和600余名代表人士的名單，并形成動態(tài)數(shù)據(jù)庫。開展“五好”新的社會階層人士評比活動，按照“政治把握好、參政議政好、組織建設好、服務社會好、自身形象好”要求，評選優(yōu)秀新的社會階層人士，設置“統(tǒng)戰(zhàn)人物風采展示墻”，對在各類活動中發(fā)揮先鋒模范性作用的，定期上墻展示。加強新的社會階層人士的有序政治參與，建立“社會組織參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重大活動制度”，在2016年人大、政協(xié)換屆過程中，7位有影響力的代表人士成為各級人大代表、政協(xié)委員。每月5號開展“代表５號見”，集中了解新的社會階層人士特別是社會組織從業(yè)人員的利益訴求、實際困難和對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議，暢通知情議政通道。牽頭推出“統(tǒng)戰(zhàn)＋”主題式系列服務，開展“統(tǒng)戰(zhàn)＋教育、綠色、雙擁、慈孝、文化”等16個系列活動，形成“統(tǒng)戰(zhàn)＋”常態(tài)化運作。一年來，舉辦“同心大講堂”“e起出發(fā)”“唱響日湖”等各類活動千余場，參與人次近10萬。
北侖區(qū)：“新港灣”——打造外資企業(yè)管理技術(shù)人員的新家園
北侖區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部選擇全國首家不設居委會的純工業(yè)型社區(qū)——大港社區(qū)探索開展外資管理技術(shù)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作。該實踐基地創(chuàng)新五大思維，打造凝心聚力新階層人士的“港灣”。拼圖思維，成立“大港社區(qū)新聯(lián)會”，創(chuàng)新“1＋N”組織設置方式，制定27個規(guī)范性指導意見，切實把資源整合起來。鐵軍思維，實施精英培育工程、人才扶植工程，組建大港人講師團，設置“總裁卓越研修班”等五大精品課程，吸引高端人才匯聚，切實把人才組織起來。問題思維，堅持把會員滿意作為衡量工作的重要標準，建立“八必關(guān)愛制”、園區(qū)企業(yè)互訪制、“服務四零制”，創(chuàng)新形式為會員提供各類服務，提升組織歸屬感，切實把人心凝聚起來。圓心思維，建立“大港企業(yè)發(fā)展顧問團”開展政策說明會、政企互動會、融資助業(yè)會等服務，建立“法管家工作室”開展法律體檢服務，建立“代表議事廳”參與民主協(xié)商，在民主參與、參政議政、服務社會中提升自我價值，切實把作用發(fā)揮起來。發(fā)展思維，實施“同心•思源”項目化＋、“同心•引領(lǐng)”互聯(lián)網(wǎng)＋、“同心•智庫”精準化＋等行動，探索外企新階層人士有為新途徑，切實把形象樹立起來。目前，已有22位新階層人士成為各級人大代表、政協(xié)委員。
海曙區(qū)：“群英薈海”匯精英
海曙區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部針對城鎮(zhèn)化不斷推進過程中，新的社會階層人士大量向城鎮(zhèn)特別是重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集聚的實際，以洞橋鎮(zhèn)為試點，建立該區(qū)首個新的社會階層人士“群英薈海（鄉(xiāng)鎮(zhèn)篇）”實踐基地。該實踐基地共1500平米，設立新的社會階層人士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，通過租金減免、信息服務、融資優(yōu)惠、安排人才公寓和提供注冊、環(huán)保、稅務、法律等一站式服務等，廣泛集聚洞橋鎮(zhèn)新的社會階層人士中的優(yōu)秀人才入駐。目前已吸引90多名新的社會階層人士落戶。組織有關(guān)部門不定期開展業(yè)務技能、崗位知識和職業(yè)素養(yǎng)培訓，引導新的社會階層人士學習黨的十九大精神，增強“四個自信”。按照將組織建在平臺上的思路，海曙區(qū)在實踐基地成立了新聯(lián)組織，力求資源共享、互利共贏，較好地實現(xiàn)了“群英薈海”匯精英的目標。
鄞州區(qū)：“鄞地新力量”傳播正能量
鄞州區(qū)新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地建設以“1＋4＋N”為架構(gòu)、通過點面結(jié)合的方式逐步推開，在全區(qū)21個鎮(zhèn)、街道排摸出34家陣地資源基礎(chǔ)上，重點在和豐創(chuàng)意廣場創(chuàng)建“鄞地新力量·如是之家”。
“鄞地新力量·如是之家”以占地700平方的“如是咖啡館”為依托，設置“新語心愿”“新力量公益匯”“新力量交流角”“如是沙龍”“新設計展示”等10項功能板塊。該實踐基地每個月邀請國內(nèi)外設計大咖開展“工業(yè)設計名師沙龍”，吸引和豐創(chuàng)意廣場內(nèi)的本地設計師參加，參加人員300余人次。結(jié)合鄞州區(qū)“人才周”活動，開展“工業(yè)＋設計”行業(yè)對接，組織全區(qū)20余家設計企業(yè)與60余家制造業(yè)企業(yè)現(xiàn)場對接交流，達成合作意向7項。積極引導新的社會階層人士參政議政，通過鄞州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部《同心直通車》平臺，報送《關(guān)于鄞州區(qū)工業(yè)設計對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級存在的問題和建議》專題調(diào)研報告，得到區(qū)長批示，推進了2018年工業(yè)設計相關(guān)扶持政策實施。
奉化區(qū)：“同心風華”搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務平臺
2017年以來，奉化區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部在該區(qū)岳林街道創(chuàng)設奉化區(qū)新的社會階層人士創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐基地——“同心風華”，以此作為新的社會階層人士聯(lián)誼交友、創(chuàng)業(yè)服務、議政建言的實踐基地。針對創(chuàng)業(yè)群體中的新社會階層人士不同的行業(yè)發(fā)展特征，在山丘匯·青年創(chuàng)業(yè)園、北京大學創(chuàng)業(yè)訓練營寧波空間、賽伯樂創(chuàng)社、鳳麓新材料加速器、電子商業(yè)園、德懿孵化器、優(yōu)青年創(chuàng)業(yè)公寓、兩岸城曦文創(chuàng)生態(tài)園等8個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地分別掛牌建立“同心風華”——新的社會階層人士創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐基地。實踐基地為創(chuàng)業(yè)群體中的新的社會階層人士提供“辦公、社交、生活”等立體化、一站式服務。與溪口華爾大學在新的社會階層人士綜合素質(zhì)提升方面建立長效合作機制，每年組織一批績效考核優(yōu)秀的企業(yè)管理技術(shù)人員進行企業(yè)經(jīng)營管理、實踐操作能力的培訓，著力提升新的社會階層人士的綜合素質(zhì)。目前，該區(qū)8個“同心風華”新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地已聚集新的社會階層人士3000多人。
寧?？h：西店職業(yè)經(jīng)理人俱樂部“五聚”工作法打造“五型”俱樂部
寧?？h西店鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)達，擁有大小企業(yè)2500余家，為了更加廣泛地團結(jié)職業(yè)經(jīng)理人這一新階層，西店鎮(zhèn)于2009年探索建立了省內(nèi)首個職業(yè)經(jīng)理人俱樂部。俱樂部通過強化聯(lián)動，解決運轉(zhuǎn)的人員、資金和場地等問題“聚人”；通過強化聯(lián)誼，出臺“領(lǐng)導班子結(jié)對制度”、“走訪服務制度”，召開形勢政策報告會、政情通報會和“二賽一會”等活動“聚心”；通過強化培訓，開展職業(yè)經(jīng)理人培訓班、技能培訓班和技能競賽，促成技術(shù)骨干成長為職業(yè)經(jīng)理人等方式“聚才”；通過圍繞發(fā)展，建立企業(yè)“雙創(chuàng)”文化沙龍，成立“技術(shù)難題破解”研討小組、“企業(yè)升級評定”服務小組助推會員企業(yè)成為科技型企業(yè)等成效“聚智”；通過圍繞服務，參與縣委縣政府重大戰(zhàn)略指示、中心工作和重點工作的座談、商議，成為“社情民意聯(lián)絡員”，參與消滅“V類水”等各類志愿活動“聚力”，打造“精英型，同心型，學習型，創(chuàng)新型，奉獻型”五型俱樂部，不斷吸引職業(yè)經(jīng)理人中的優(yōu)秀人才加入。俱樂部目前已有固定會員83名，動態(tài)會員150余人。
江北區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部于2016年11月在白沙街道設立新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐基地——“五號空間”，以“統(tǒng)戰(zhàn)＋”模式開展社會組織從業(yè)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作，孵化引進社會組織118家，通過社會組織凝聚新的社會階層人士。“五號空間”內(nèi)成立社會組織統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)盟，建立包括118個社會組織和600余名代表人士的名單，并形成動態(tài)數(shù)據(jù)庫。開展“五好”新的社會階層人士評比活動，按照“政治把握好、參政議政好、組織建設好、服務社會好、自身形象好”要求，評選優(yōu)秀新的社會階層人士，設置“統(tǒng)戰(zhàn)人物風采展示墻”，對在各類活動中發(fā)揮先鋒模范性作用的，定期上墻展示。加強新的社會階層人士的有序政治參與，建立“社會組織參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重大活動制度”，在2016年人大、政協(xié)換屆過程中，7位有影響力的代表人士成為各級人大代表、政協(xié)委員。每月5號開展“代表５號見”，集中了解新的社會階層人士特別是社會組織從業(yè)人員的利益訴求、實際困難和對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議，暢通知情議政通道。牽頭推出“統(tǒng)戰(zhàn)＋”主題式系列服務，開展“統(tǒng)戰(zhàn)＋教育、綠色、雙擁、慈孝、文化”等16個系列活動，形成“統(tǒng)戰(zhàn)＋”常態(tài)化運作。一年來，舉辦“同心大講堂”“e起出發(fā)”“唱響日湖”等各類活動千余場，參與人次近10萬。
北侖區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部選擇全國首家不設居委會的純工業(yè)型社區(qū)——大港社區(qū)探索開展外資管理技術(shù)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作。該實踐基地創(chuàng)新五大思維，打造凝心聚力新階層人士的“港灣”。拼圖思維，成立“大港社區(qū)新聯(lián)會”，創(chuàng)新“1＋N”組織設置方式，制定27個規(guī)范性指導意見，切實把資源整合起來。鐵軍思維，實施精英培育工程、人才扶植工程，組建大港人講師團，設置“總裁卓越研修班”等五大精品課程，吸引高端人才匯聚，切實把人才組織起來。問題思維，堅持把會員滿意作為衡量工作的重要標準，建立“八必關(guān)愛制”、園區(qū)企業(yè)互訪制、“服務四零制”，創(chuàng)新形式為會員提供各類服務，提升組織歸屬感，切實把人心凝聚起來。圓心思維，建立“大港企業(yè)發(fā)展顧問團”開展政策說明會、政企互動會、融資助業(yè)會等服務，建立“法管家工作室”開展法律體檢服務，建立“代表議事廳”參與民主協(xié)商，在民主參與、參政議政、服務社會中提升自我價值，切實把作用發(fā)揮起來。發(fā)展思維，實施“同心•思源”項目化＋、“同心•引領(lǐng)”互聯(lián)網(wǎng)＋、“同心•智庫”精準化＋等行動，探索外企新階層人士有為新途徑，切實把形象樹立起來。目前，已有22位新階層人士成為各級人大代表、政協(xié)委員。
海曙區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部針對城鎮(zhèn)化不斷推進過程中，新的社會階層人士大量向城鎮(zhèn)特別是重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集聚的實際，以洞橋鎮(zhèn)為試點，建立該區(qū)首個新的社會階層人士“群英薈海（鄉(xiāng)鎮(zhèn)篇）”實踐基地。該實踐基地共1500平米，設立新的社會階層人士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，通過租金減免、信息服務、融資優(yōu)惠、安排人才公寓和提供注冊、環(huán)保、稅務、法律等一站式服務等，廣泛集聚洞橋鎮(zhèn)新的社會階層人士中的優(yōu)秀人才入駐。目前已吸引90多名新的社會階層人士落戶。組織有關(guān)部門不定期開展業(yè)務技能、崗位知識和職業(yè)素養(yǎng)培訓，引導新的社會階層人士學習黨的十九大精神，增強“四個自信”。按照將組織建在平臺上的思路，海曙區(qū)在實踐基地成立了新聯(lián)組織，力求資源共享、互利共贏，較好地實現(xiàn)了“群英薈海”匯精英的目標。
鄞州區(qū)新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地建設以“1＋4＋N”為架構(gòu)、通過點面結(jié)合的方式逐步推開，在全區(qū)21個鎮(zhèn)、街道排摸出34家陣地資源基礎(chǔ)上，重點在和豐創(chuàng)意廣場創(chuàng)建“鄞地新力量·如是之家”。
“鄞地新力量·如是之家”以占地700平方的“如是咖啡館”為依托，設置“新語心愿”“新力量公益匯”“新力量交流角”“如是沙龍”“新設計展示”等10項功能板塊。該實踐基地每個月邀請國內(nèi)外設計大咖開展“工業(yè)設計名師沙龍”，吸引和豐創(chuàng)意廣場內(nèi)的本地設計師參加，參加人員300余人次。結(jié)合鄞州區(qū)“人才周”活動，開展“工業(yè)＋設計”行業(yè)對接，組織全區(qū)20余家設計企業(yè)與60余家制造業(yè)企業(yè)現(xiàn)場對接交流，達成合作意向7項。積極引導新的社會階層人士參政議政，通過鄞州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部《同心直通車》平臺，報送《關(guān)于鄞州區(qū)工業(yè)設計對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級存在的問題和建議》專題調(diào)研報告，得到區(qū)長批示，推進了2018年工業(yè)設計相關(guān)扶持政策實施。
寧?？h西店鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)達，擁有大小企業(yè)2500余家，為了更加廣泛地團結(jié)職業(yè)經(jīng)理人這一新階層，西店鎮(zhèn)于2009年探索建立了省內(nèi)首個職業(yè)經(jīng)理人俱樂部。俱樂部通過強化聯(lián)動，解決運轉(zhuǎn)的人員、資金和場地等問題“聚人”；通過強化聯(lián)誼，出臺“領(lǐng)導班子結(jié)對制度”、“走訪服務制度”，召開形勢政策報告會、政情通報會和“二賽一會”等活動“聚心”；通過強化培訓，開展職業(yè)經(jīng)理人培訓班、技能培訓班和技能競賽，促成技術(shù)骨干成長為職業(yè)經(jīng)理人等方式“聚才”；通過圍繞發(fā)展，建立企業(yè)“雙創(chuàng)”文化沙龍，成立“技術(shù)難題破解”研討小組、“企業(yè)升級評定”服務小組助推會員企業(yè)成為科技型企業(yè)等成效“聚智”；通過圍繞服務，參與縣委縣政府重大戰(zhàn)略指示、中心工作和重點工作的座談、商議，成為“社情民意聯(lián)絡員”，參與消滅“V類水”等各類志愿活動“聚力”，打造“精英型，同心型，學習型，創(chuàng)新型，奉獻型”五型俱樂部，不斷吸引職業(yè)經(jīng)理人中的優(yōu)秀人才加入。俱樂部目前已有固定會員83名，動態(tài)會員150余人。
